働く環境を知る
働く環境について
安心して働ける職場･環境づくり
福住運輸倉庫では従業員やその家族を大切に考え、安心して勤められる職場作りを心がけています。
社員のみなさんに笑顔で働いていただけるよう、安全への取り組みや制度を整え、社員が永く勤められる労働環境づくりに向けて、全力で取り組んでいます。また、「全ての社員はそのご家族にとって自慢の娘さんや息子さんであったり、尊敬されるお父さんやお母さんであったりする。」そんな人たちをハラスメントで苦しめたりすることがない職場づくりを目指しています。
多様な働き方を進めます
多様な働き方を進めるため、業界では珍しい4週8休制を導入し年間休日120日以上を実現しています。一方で、キャリアアップや収入アップを目指したい方については、副業の許可や他部署への応援勤務も行っています。
安心して働ける環境を
安定的な処遇を図ることを最優先にしており、「リーマンショック」や昨年からの「コロナ禍」の厳しい環境下でも例年同様の賞与を支給しております。
安心して働くことのできる制度を導入することを絶えず考えており、本年4月には「禁煙外来受診応援制度」も導入しました。
資格取得応援制度
中型免許や大型免許、フォークリフト免許の資格がなくても大丈夫。資格取得免許の支援制度を設けております。費用の負担だけでなく、仕事をしながら免許の取得ができるように業務的にもサポートします。
※さらに、選抜された人材に対しては更なる優遇措置を用意しております。
資格例
- 大型免許
- けん引免許（トレーラー）
- フォークリフト
- 天井クレーン
- 移動式クレーン
- 運行管理者
- 衛生管理者
キャリアパス
福住運輸倉庫で、入社後にどんなキャリアを歩むことができるのか紹介します。
- 採用については、部門別での採用を行っております。
- 各部門で業務について習熟度を高めていただき、職長・班長・部門長等への管理職へのステップアップを目指していただきます。また、働き方の多様化に合わせて、生涯現役の働き方を貫き現場での勤務を定年まで続ける方もいらっしゃいます。
- トラックドライバーとして入社後、営業活動に目覚め新たな取引先の獲得に日々奔走している者、アパレル業界から重量部という全く異次元の世界に飛び込んだ者、幼いころからトラック運転手に憧れようやく夢を実現した者、生涯現役を貫き通すドライバー等、種々雑多な夢・理想・想いを抱いた者が、働いている職場です。
福利厚生
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休日休暇(年間休日120日以上)
□4週8休制 □祝日 □有給休暇 □慶弔休暇 □介護休暇 □子の看護休暇 □結婚休暇 □年末年始休暇 □夏季休暇
※2019年10月より、「働き方改革」に対応し休日数大幅に増加
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再雇用制度
65才定年後に勤続を希望される社員には再雇用制度を設けています。
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慶弔見舞金
社員が結婚された時やお子様が産まれた時など、人生の節目にはお祝い金を支給しています。
またご家族に不幸があった時はお見舞金を支給しています。 -
加入保険
□厚生年金 □健康保険（協会健保）□雇用保険 □労災保険
□独自制度として、ご本人の病気入院時には一定額まで本人負担を補填する保険にも加入しています。
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その他
□交通費全額支給 □資格取得支援制度有
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サークル活動への支援
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禁煙外来受診本人負担補助制度
よくあるご質問
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採用選考で有利な資格があれば教えてください。
希望職種にもよりますが「フォークリフト」や「床上操作式クレーン運転」「玉掛け」の資格があると入社後の業務がよりスムーズに行えます。入社後大型免許をはじめとする資格取得可能です。
全く未経験の方が「トラック運転手」として入社し、ステップアップされています。 -
入社後に、職種を変更できますか？
本人の希望があれば対応しています。また、現場業務担当で入社しキャリアアップをすすめ管理職への登用も積極的に行っています。